Communiquez avec vos équipes sérieusement
- Vulgariser des concepts pour vous adresser au plus grand nombre,
- Renforcer la cohésion interne et favoriser la transmission des savoirs en donnant la parole à vos collaborateurs,
- Former vos collaborateurs tout au long de leur carrière,
- Présenter l’entreprise en dévoilant la culture, les missions et les valeurs.
Créez une vidéo de recrutement d'entreprise convaincante qui donnera aux candidats l'envie de rejoindre l’entreprise. Dans votre vidéo de recrutement, présentez une bonne image de votre entreprise. L'objectif principal étant de convaincre votre public cible de rejoindre votre équipe. Si un candidat postule, c'est qu'il a adhéré à l'image que vous avez créée, et c'est tant mieux !
La vidéo est efficace pour donner une vue d'ensemble des tâches et des domaines d'intervention en interne, pour sensibiliser aux meilleures pratiques sur le lieu de travail, pour fournir des informations sur la santé et la sécurité au sein de l'entreprise, ainsi que sur les périodes de vacances, les congés de maladie, etc. La vidéo permet de transmettre des informations d'une manière plus attrayante et plus interactive que les documents écrits traditionnels.
Il existe plusieurs types de vidéos que vous pouvez utiliser pour renforcer votre image d'employeur. Les interviews de salariés facilitent la communication et renforcent les liens entre les équipes, même à distance. Les visites virtuelles du lieu de travail améliorent l'environnement de travail et attirent de nouveaux talents en présentant les bureaux, les espaces de détente, etc. Les interviews de cadres supérieurs sont idéales pour promouvoir l'engagement RSE et mettre en avant le leadership de l'entreprise.
